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怕什么来什么？不会想问我为什么会动那一包茶叶吧。当着这么多人的面，而且还是在有着40度的户外。

    ??我想躲都没有地方躲。大家的目光都看向我。我只得走上前去。

    ??估计连他都没料到我和他这么有缘。

    ??他的眼神似乎在说，怎么又是你。

    ??先是被关在杂物室里。刚又被从楼梯上拉下来，现在又成了那张新员工名单上的人员。

    ??果然哪里都有我。

    ??我觉得他是有意的。他知道我的名字，而名单上那么多人的名字不念，偏偏叫我的名字。

    ??“你叫黄珈蓝？”

    ??这不是明知故问吗，我不叫黄珈蓝，我怎么会从人群中走出来。当然这句埋怨的话，我没有说出口。毕竟他是老板。他掌握着我的生杀大权。有时候低头不是委曲求全，而是为了捡钱。

    ??“是。”我弱弱的回答。

    ??“你从七月份进入厂部工作？”

    ??“是。”我回答。

    ??“做的职业培训有哪些？”

    ??我懵了。没料到他会问我这种问题。而且在入职前，我根本没做培训。不过去人事部填了表格，然后不停签字，签字！那些合同和协议都很厚。哪有闲心情去看那些条条框框。

    ??“我…我…我…”我吞吞吐吐着不知道怎样回答。

    ??现场安静极了。真想找个地洞钻进去。

    ??“为什么不回答？”他不耐烦的问道。

    ??“我…我…我…”

    ??“如果不知道，就说不知道。不要假装知道。让我们大家等。”

    ??“好吧。我承认不知道。”我说。

    ??“为什么不做入职培训？”

    ??又是一道送命题。

    ??“我…我…我…”

    ??“你还是不知道？”他的眉头皱的更紧了。

    ??他转身望向人事部的张小姐。

    ??“为什么新员工不做入职培训？”

    ??“我们…我们…”张小姐紧张的额头都是汗，她也说不出所以然来。

    ??“知道每年出现的工伤概率吗？知道每一次的大意和疏忽会造成什么样的后果吗？我是你们的老板，我要为你们负责。我们谁都不知道意外和明天哪个会先到来，而我们能做的就是防患于未然。”

    ??他说出的话掷地有声。

    ??在场的每一个人都对他刮目相看。

    ??现场响起了强烈的鼓掌声。

    ??他确实说进我们这群人心坎里去了。

    ??听张静说起过这家企业每年进行的消防演习，大家站在车间门口等待11点钟的到来。当报警器准时在11点鸣响时，大家便争相往外跑。有人会提着相机记录下现场情况。工人们有说有笑的走到食堂门口的聚会点。上层领导象征性的说几句总结的话。

    ??然后解散。

    ??我没有参加他们的消防演习。但一定有趣的狠。我或许和他们抱着一样的侥幸心理。这些不幸不会猛然间发生在我们身边。

    ??“以后没有经过入职培训的新员工不得入职。”林木节狠狠得撂下这句话。

    ??并惩罚我回去抄写员工守则。

    ??就因为我没有完成入职培训。怎么感觉他像教育小朋友。动不动就罚抄。应该在学校里发生的戏码，没想到参加工作了也一样不能幸免。

    ??终于结