为你打开时间的门_第154节 首页

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   第154节 (第1/2页)

    ??电话没有监控能力,唐卫东是不是真的“很好”,只有天知道。

    ??外婆放下电话,看了孙女一眼。

    ??“你舅舅和你一样,有什么从来不说的。”

    ??唐宓一声不吭。她知道外婆说得对,为了避免家里的外婆担忧,她都是报喜不报忧。

    ??学业上的困难、生活上的困窘,都是绝不可能在电话里提起的。

    ??真开始“报忧”的时候,那通常是到了相当糟糕的境地了。

    ??|第六章|居然是癌症

    ??六月下旬开始,唐宓开始正式实习。第一个星期的实习内容主要是介绍公司的概况,各个部门、公司政策以及一些技术性内容的培训,比如软件使用、规章制度的熟悉。培训期结束后,就是正式的朝九晚五工作。

    ??国投地处市中心地段最核心的金融中心,和大学的距离不算近,好在有地铁直达。唐宓每天早上七点要出门坐地铁赶往金融中心,晚上九点后才能回到学校。

    ??唐宓进的国投的投资政策部,部门的正式员工中牛人如云,随便拎某人的履历出来,至少都是世界名校的硕士学位以上。政策部共招收了三个实习生,只有她是唯一的本科生。

    ??实习生不仅仅是国内的学生,世界各地名校的都有,每个人的履历都很闪亮,这番衬托下,她这个本科生就成了整个大办公室学历的最底层。

    ??这种环境非常考验人的情商和跟人打交道的技术。每个实习生都有一位导师指导,唐宓的导师是一位非常优秀的女分析员,叫焦敏,哈佛的phd,目前尚且单身。

    ??唐宓本来就有人群接触障碍,不善于跟人打交道,不会像其他实习生一样讨好自己的导师,其他实习生都在讨论如何讨好导师的时候,只有她一点感想都没有,只能努力露出个笑。

    ??这是李知行告诉她的,牢记自己的本分,如果有疑问,多笑笑就可以了。

    ??好在焦敏也不是那种苛刻待人的导师,入职第一天她就跟唐宓说了一席话。

    ??“投资这个圈子,女人要混下去很难,脸长得再好看都没用,只能加倍努力。”

    ??唐宓点头,表示明白了。

    ??实际上,任何一个公司任何一个圈子都有这个问题,明明学院里男女比例差不多,但一眼望去,办公室里的中高层都是男人。女人要坐到同样的位置上,付出的努力是男人的三倍,甚至五倍。

    ??培训周过了之后,实习生经常做的事情主要是给导师打下手,帮着导师做分析报告之类。

    ??——————————

    ??4ph.d,指哲学博士学位,现泛指学术研究型博士学位。

    ??——————————

    ??唐宓的主要工作就是根据领导的要求,做报告。报告类型有多种,比如根据某未来的收益情况对公司进行估值,根据公司的资产状况做信用分析,再比如行业数据整理分析——总而言之,基本都是根据数据建立模型再解决,因为大学三年打下了牢固的基础和强悍的数学能力,还算能应付。

    ??焦敏是负责的导师,对她悉心指导,指出种种不足。在她的指导下,唐宓进步比效大,但随着暑假实习时间的延长,她也慢慢感受到自己缺少的知识简直有一火车那么多。

    ??比如,英语口语比起其他实习生差了一条街,对时事经济变
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